Gaya APA
Pembentukan kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh kepribadian proaktif dengan manajemen diri sebagai variabel mediasi dan masa kerja sebagai variasi moderasi. (2016).
:
.
Gaya Chicago
Pembentukan kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh kepribadian proaktif dengan manajemen diri sebagai variabel mediasi dan masa kerja sebagai variasi moderasi.
.
:
,
2016.
.
Gaya MLA
Pembentukan kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh kepribadian proaktif dengan manajemen diri sebagai variabel mediasi dan masa kerja sebagai variasi moderasi.
.
:
,
2016.
.
Gaya Turabian
Pembentukan kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh kepribadian proaktif dengan manajemen diri sebagai variabel mediasi dan masa kerja sebagai variasi moderasi.
:
,
2016.
.