Gaya APA
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variable intervenings dan pengaruh etika kerja terhadap kinerja karyawan. (2009).
:
.
Gaya Chicago
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variable intervenings dan pengaruh etika kerja terhadap kinerja karyawan.
.
:
,
2009.
.
Gaya MLA
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variable intervenings dan pengaruh etika kerja terhadap kinerja karyawan.
.
:
,
2009.
.
Gaya Turabian
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variable intervenings dan pengaruh etika kerja terhadap kinerja karyawan.
:
,
2009.
.